Marktzugang
Prüfen, ob die geplante Tätigkeit offen, bedingt oder an vietnamesischen Partner beziehungsweise Lizenz gebunden ist.
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02 · Unternehmen
Markteintritt in Vietnam planen
Für europäische Gründer und KMU, die Vertrieb, Sourcing, Services oder einen regionalen Standort in Vietnam aufbauen möchten.
Die klare Antwort
Beginnen Sie nicht mit der Rechtsform, sondern mit Tätigkeit, Kunden, regulierten Branchenbedingungen, Personalbedarf und Nachfragebelegen. Vergleichen Sie danach eigene Gesellschaft, Employer of Record oder einen partnergestützten Markttest.
Was zuerst zählt
Betriebsmodell
Entscheiden, was tatsächlich in Vietnam liegen muss: Personal, Verträge, Rechnungen, Waren, Daten oder nur Geschäftsentwicklung.
Personalmodell
Lokale Einstellungen, ausländische Spezialisten, Payroll, Arbeitserlaubnis und Führungsverantwortung gemeinsam planen.
Abbruchkriterien
Testbudget, Nachweise und klare Kriterien für Ausbau, Pause oder Stopp definieren.
Ihre Reihenfolge
1
Nachfragetest
Kunden und Partner befragen, bevor feste Strukturen geschaffen werden.
2
Rechtslandkarte
Qualifizierte Vietnam-Beratung für Lizenzen, Eigentumsbedingungen, Steuern und Verträge einsetzen.
3
Modelle vergleichen
Eigene Gesellschaft, EOR, Distributor, Repräsentanz und Partnerschaft anhand der echten Tätigkeit vergleichen.
4
Kontrollierter Start
Mit messbaren Vertriebs-, Personal- und Compliance-Meilensteinen starten.
Employer of Record oder eigene Gesellschaft?
| Entscheidung | EOR / lokaler Arbeitgeber | Eigene Vietnam-Gesellschaft |
|---|---|---|
| Geeignet für | Kleines Team während des Markttests | Langfristiger Betrieb und lokale Verträge |
| Kontrolle | Anstellung liegt beim Anbieter | Gesellschaft stellt direkt an und schließt Verträge |
| Aufbau | Meist leichter, aber an Anbieter gebunden | Mehr Recht, Buchhaltung und Governance |
| Wichtige Prüfung | Betriebsstätten- und Rollenrisiko | Marktzugang, Kapital und Lizenzen |
Nächster Schritt
Aus Orientierung wird ein Plan
FAQ
Können Ausländer eine Firma besitzen?
Ausländische Beteiligung ist möglich; Eigentums- und Lizenzbedingungen hängen jedoch von Tätigkeit und Marktzugangsregeln ab.
Ist ein EOR immer sicherer?
Nein. Ein EOR kann Beschäftigung vereinfachen, löst aber nicht automatisch Körperschaftsteuer-, Betriebsstätten-, Lizenz- oder Managementfragen.
Orientierung, keine individuelle Rechts-, Steuer- oder Finanzberatung. Vorschriften und persönliche Umstände können sich ändern; lassen Sie entscheidende Schritte fachlich prüfen.
Ein echter Mensch für Ihre Vietnam-Fragen
Sprechen Sie direkt mit Shiyun – unverbindlich, vertraulich und auf Deutsch oder Englisch.
Im Mainfeld 23, 60528 Frankfurt am Main, Germany
Mo–Fr 9–18 Uhr · abends nach Vereinbarung